Notre raison d'être
Une vie économique qui s‘accélère, des revendications fortes autant pour la génération Y voire Z que pour les générations précédentes, une crise sanitaire qui perdure et des pénuries de matières premières qui deviennent plus prégnantes. L’environnement des entreprises connait de profonds changements.
Les dirigeants, les salariés sont en quête de sens.
Nous entrons dans une ère de bouleversements que toute organisation va devoir appréhender et auxquels elle aura besoin de s’adapter.
Chez FILEA CONSEIL nous nous inscrivons dans ce nouvel environnement et avons la conviction que le changement passera par une meilleure anticipation de l’avenir et par un management plus collaboratif.
Notre accompagnement est toujours une réponse sur-mesure et une approche globale.
- Selon que l’entreprise soit en situation de forte croissance, de réorganisation ou de réflexion stratégique, nous apportons un regard neutre et sans jugement sur l’organisation et définissons un mode d’intervention adapté à la situation.
- Notre approche systémique à travers notamment l’analyse des processus consiste à s’adapter à chaque entreprise, au contexte, selon la maturité au changement.
- L’enjeu est de mettre en mouvement les parties prenantes, collaborateurs, fournisseurs, clients, partenaires, afin de construire un plan d’action réaliste et inclusif.
- Pour répondre au plus près des préoccupations des dirigeants, nous nous appuyons sur un réseau d’experts métiers, professionnels du conseil, facilitateurs et opérateurs sélectionnés pour leur capacité à apporter une solution pragmatique et ciblée.
Au sein de FILEA CONSEIL nous nous attachons à mettre en place un climat de confiance et de respect, base indispensable à une collaboration réussie.
- Nous favorisons le travail collaboratif au sein des entreprises et des organisations en déployant un ensemble de méthodes : ateliers de créativité, outils de facilitation, partage de bonnes pratiques et transfert d’expériences.
- L’efficience fait aussi partie de notre ADN : aider les organisations à mieux travailler, à se doter d’outils de pilotage est un objectif constant. Nous accompagnons les équipes dans la recherche du résultat optimum. Les actions sont mesurées et suivies parce que rien n’est plus appréciable que de constater le chemin parcouru.
- Au fil des accompagnements, nous restons vigilants à conserver le regard neutre et la bienveillance nécessaires à toute mission de facilitation et de conseil.
Notre ambition au fil des interventions est d’embarquer l’ensemble des collaborateurs : la clef de voute du projet repose sur les femmes et les hommes de terrain, dirigeant.es, salarié.es, apprenti.es.
- Nous croyons en la puissance du collectif et mettons en œuvre des méthodes et des outils d’intelligence collective pour soutenir nos interventions.
- Nous apportons une vision systémique au sein des structures, petites ou grandes, ou d’autres types d’organisations telles que club d’affaires, chambres consulaires, organisations professionnelles. Avec cette vision systémique nous questionnons également les modèles d’affaires ou business models en vue de réduire l’empreinte des organisations sur leur environnement.